In Essentie

‘Ook op zoek naar verandering?’

Bel 06-25091786

Manager laat zich coachen

Een manager in de zakelijke dienstverlening laat zich in een persoonlijk coachtraject van 6 bijeenkomsten coachen op specifieke vaardigheden. Deze manager blijkt sterk ontwikkeld als het gaat om sturen op resultaten. Hij heeft er geen problemen mee mensen duidelijk uit te leggen wat ze moeten doen en op welke manier. Hij kan mensen ook goed aanspreken op hun prestaties, zowel als het goed gaat maar ook als het minder goed gaat. Wat hij lastig vindt is daarnaast ook te sturen op de menskant. Echt te luisteren als dat nodig is, de juiste vragen te stellen en goed door te vragen. Meer de coachende rol te pakken. Hij realiseert zich dat ook dat belangrijke managementvaardigheden zijn en dat hij niet alleen kan varen op zijn resultaatgerichte kant. Tijdens het coachtraject gaat hij actief aan de slag met de managementstijlen die horen bij de menskant van leidinggeven. In de coachbijeenkomsten brengt hij praktijksituaties en vraagstukken in. Hij oefent deze situaties met de coach en voert ze vervolgens uit in zijn dagelijkse praktijk. Hierop blikken de coach en hij samen terug en bespreken wat er goed ging en wat nog beter of anders kon. Zo werkt hij in de zes bijeenkomsten aan een ontwikkeling van een specifieke managementvaardigheid.

 


In de pers


22-03-2014

Interview Het Financieele Dagblad, rubriek: 'Sterke stellen'  lees meer

12-12-2014

Ondernemer van de maand:  'Amsterdam Center for Entrepreneurship'  lees meer


VOORBEELD OPDRACHTEN


Effective People Management

Manager laat zich coachen

Leergang Coaching

Voeren van Performance Management gesprekken

Leidinggeven aan Verandering

Sales Masterclass