In Essentie

‘Ook op zoek naar verandering?’

Bel 06-25091786

Effective People Management

People Managers bij een accountants en management consultancy bedrijf leren in een leergang met drie modules van elk één dag, de fijne kneepjes van leidinggeven. In de eerste module staat het Managen van Prestaties centraal. Hoe doe je dat op een motiverende en duidelijke manier? Uitgebreid oefenen met feedback op basis van praktijksituaties leert de deelnemers benodigde vaardigheden voor het effectief aanspreken en motiveren van hun mensen. In de tweede module gaan de deelnemers aan de slag met Delegeren. Ze leren hoe ze hun mensen kunnen ontwikkelen via verschillende Delegeerstijlen. Met elke stijl wordt geoefend. In de laatste module staat het Managen van Teams centraal. Het starten met een nieuw team, het sturing geven aan teamprestaties en teamsfeer, het managen van lastige teamsituaties; een dag die veel input biedt voor allerlei teamcases in de praktijk.
Tussen elke module liggen twee tot drie weken. In die tussenliggende periode voeren de deelnemers een praktijkopdracht uit. In de volgende module doen ze hierover kort verslag aan hun groepsgenoten.

 


In de pers


22-03-2014

Interview Het Financieele Dagblad, rubriek: 'Sterke stellen'  lees meer

12-12-2014

Ondernemer van de maand:  'Amsterdam Center for Entrepreneurship'  lees meer


VOORBEELD OPDRACHTEN


Effective People Management

Manager laat zich coachen

Leergang Coaching

Voeren van Performance Management gesprekken

Leidinggeven aan Verandering

Sales Masterclass